2020年6月18日

新冠肺炎危机凸显经济差异
COVID-19危机凸显并加剧了种族间的经济差异, 种族和性别. 下面的仪表盘显示了夏洛特地区各行业按种族和性别划分的企业所有权和就业趋势数据.

霍尼韦尔 & 夏洛特中心城市合作伙伴发起小企业创新基金
该倡议旨在鼓励和支持店面小企业进行创新和适应，以适应2019冠状病毒病危机和经济低迷造成的新经济现实. 该项目由霍尼韦尔与卡罗莱纳基金会合作，初始投资为200万美元.

夏洛特新增250个工作岗位，作为Chime Solutions扩张的一部分
总部位于亚特兰大的客户联系服务提供商Chime Solutions将增加250个新的持牌人寿和健康保险代理职位. 该公司与中央皮埃蒙特社区学院合作，为合格的候选人提供免费培训和测试.

周边地区:罗斯商店在约克郡扩张，创造700个就业机会
这家领先的低价服装和家居时尚连锁店将扩大其在约克郡的分销和仓储业务. 该公司的6800万美元投资预计将在五年内创造700个新的工作岗位.

行动中的倡导:本周在罗利和哥伦比亚
北卡州议会大厦全速前进. 森. Phil Berger预计本届会议将在未来10天内结束，看起来NCGA直到8月才会回来完成剩下的业务. 南卡罗来纳州大会继续就COVID-19相关问题开展工作. SCGA将于下周重新开会，处理一些立法工作.

CLT联盟会谈:与Sealed Air首席人力资源官一起管理2019冠状病毒病期间的全球人才, 苏珊•爱德华兹
总部位于夏洛特的密封航空正在适应新常态，创建了一个战略响应，以管理各国的人才，同时规划未来的劳动力需求.

工作的未来:四位商业领袖说我们可以期待新冠疫情后
周三下午，100多人参加了夏洛特·英诺(Charlotte Inno)的虚拟圆桌会议，讨论疫情后的工作场所会有多大变化. CLT联盟的Rod Garvin是小组成员之一.

关于夏洛特地区医疗保健部门你可能不知道的三件事
作为夏洛特地区最大的雇主, 卫生保健部门的雇员超过163人,000人, 其中82%是从事各种职业的女性，她们的学历和技能水平各不相同. 这一独特的优势使夏洛特地区与众不同，现在比以往任何时候都更直接地影响着我们经济的创新能力, 这将在CLT联盟周五的虚拟健康体验中讨论, 6月19日.

被越来越多的商家认可的六月假日
六月节, 一个155岁的节日, 今年在夏洛特地区越来越多的企业和组织得到了更多的认可, 包括CLT联盟, 纪念所有美国黑人废除奴隶制的日子. 这里有更多关于当地六月节的历史和方式，你可以参加周五的庆祝活动.

本周社会邮报
美国各地的企业都对美国政府周一做出的具有里程碑意义的决定表示欢迎.S. 最高法院保护LGBT员工不受工作歧视.

事件日历
加入麦肯锡的领导 & 6月22日，《澳门威尼斯人真钱》，为“下一个常态:重新构想大流行后的组织”.“要想登记参加这次活动，看看还会发生什么，请查看我们的月历.

CLT联盟的愿景声明从未像现在这样真实:
众志成城，果敢行动, 我们将创造最具活力的, 创新健康的经济在全国.

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