作为银行业女性的开拓者和捍卫者, 安德里亚·史密斯(Andrea 史密斯)在1988年开始她的职业生涯时，通常是办公室里唯一的女性. 

“我就在这里, 近34年后, 准备退休,”史密斯说, 这反映了她在职业生涯的不同阶段所需要的韧性. “这是关于冒险，尝试新事物，把自己置于一个不舒服的位置. 我想说，这些都是我在整个职业生涯中一直在从事的主题.”

史密斯将继续担任美国银行的首席行政官(CAO)和公司的行政管理团队成员. 在过去的几年里, 史密斯在美国银行担任过许多高级领导职务, 包括全球人力资源主管. 在那个职位上, 她管理着全球285名员工,并改变了银行的招聘方式, 员工福利, 以及多样性和包容性的努力.

作为人力资源主管, 她帮助我们公司改变了招聘方式, 我们上什么学校啊, 我们去哪些社区, 我们如何找到不同类型的候选人, 作为一家充满机会的银行，我们如何达到我们想要达到的标准,“布赖恩•莫伊尼汉, 美国银行董事长兼首席执行官, 说.

史密斯正在过渡她作为CAO的职责, 与她计划于2021年底从公司退休一致. 她打算把重心扩大到慈善事业上, 作为其中的一部分, 帮助增加夏洛特的经济机会. 史密斯还领导成立了美国银行(Bank of America)校友委员会，将退休人员和前雇员联系起来，帮助他们更好地为全球社区服务, 在她从公司退休后, 她将主持那项工作.

史密斯对夏洛特地区的贡献不仅局限于美国银行，而且深入到社区. 作为机会领导委员会的联合主席, 史密斯正在通过制定解决幼儿教育问题的路线图来帮助为所有人创造平等的机会, 员工发展, 经济适用房, 和家庭稳定.

史密斯和她的丈夫, 肖恩, 建立一个家庭基金会, 作为其中的一部分, 为卡罗莱纳青年联盟的参与者提供财政支持的奖学金. 自2020年以来，该基金已经为20名即将升入大学的高中毕业生提供了奖学金. 他们还向南卫理公会大学和东卡罗来纳大学捐赠奖学金，以支持有需要的人.

史密斯 CLT联盟表示 她希望看到夏洛特地区继续为公平和机会而努力. 

“我担心，如果人们认为我们将在6或12个月内解决这个问题，然后他们就会转向其他事情, 我们会失去动力,”她说. “We need to sustain the momentum; we need to sustain the focus. 我们正走在正确的道路上，这是一场运动，而不是一个瞬间.”

就是因为那份工作, 和更多的, 史密斯在12月被澳门威尼斯人真钱提名为2021年的卡罗来纳公民. 夏洛特地区的顶级商业领袖, 还有家人和朋友, 本月早些时候，史密斯获得了这个奖项.  莫伊尼汉和朱莉·詹森都是, 杜克能源公司执行副总裁兼首席执行官, 帮助将CLT联盟的最高奖项颁给了史密斯 CLT联盟年度展望.

史密斯说:“接受卡罗来纳公民奖是一种难以置信的荣誉。. “我很荣幸能与过去的获奖者一起，他们为夏洛特和卡罗来纳做了这么多.”

莫伊尼汉说, 而在美国银行，史密斯将会非常怀念她, 她想要改变的热情在于史密斯是谁. “她想为社会做更多的事情, 夺走了她的技能和才华, 尽管他们很有声望, 并在公司外进行应用. 我们美国银行为我们的头号人物感到无比自豪，也无比高兴能支持她的这些努力.”

听听夏洛特地区的领导人关于史密斯对社区的影响 在这里.

 

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